В целях повышения уровня понимания сотрудниками развития компании, дальнейшего развития у них чувства сопричастности к «любви к компании, лояльности к компании и преданности компании», а также создания положительного, здорового и жизнерадостного имиджа сотрудников, компания особенно объявил весенний конкурс сочинений.

Во-вторых, все сотрудники конкурса сочинений активно участвовали в написании сочинений, и каждый сотрудник писал очень замечательно, проявляя собственную мудрость и стиль.